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12月24日，上海海事局胡长春同志经前后6个月的层层选拔，在2025年上海市深化产业工人队伍建设改革工作推进会上被命名为2025年“上海工匠”。

胡长春同志现任吴淞海事局船舶交通管理中心常务副主任，扎根水上一线13年，深耕在全世界通航最繁忙、最复杂之一的长江口水域，年均保障百万艘次船舶安全进出港。他带领团队围绕辖区水上交通安全监管难点堵点痛点，立足船舶交通管理（vts）岗位开展难题攻关、课题研究，聚力推出拓展长江口深水航道“双向交会”适用船型、大型集装箱船雾航等系列举措，主导《基于船舶交通管理系统的危险品船舶动态监管平台》项目获评上海市职工合理化建议创新奖，用匠心匠技、创新创造让通航环境更安全畅通、清洁高效，在服务加快建设交通强国、上海国际航运中心建设及长三角海事监管与服务保障一体化等国家战略和重大任务中书写了海事工匠作为，先后获评海事系统“船舶交通管理岗位能手”、上海“海事工匠”等荣誉。

2016年，上海市总工会在全国率先推出“上海工匠培育千人计划”。历经十载，上海工会累计培育1000名上海工匠，上海海事局共培树出顾智勇、孙玉杰、刘伟、赵林、姜红军、胡长春6名上海工匠，其中2名今年还分获交通运输系统先进工作者、上海市先进工作者。一直以来，上海海事局党组高度重视劳模工匠等先进典型培树、推荐、宣传工作，全局上下联动、左右协同，形成了党组统筹领导、工会牵头协调、各方协同支持、职工创先争优的工作局面，推动新典型不断涌现、老典型常树常新。吴淞海事局立足“两口一线”水上监管实际，把握劳模工匠等先进典型成长的特点规律，聚焦发现、选拔、培养、推树、宣传、使用等关键环节，通过岗位练兵、课题攻关、师徒带教、国际交流等多元方式，打造“吴淞工匠-海事工匠-上海工匠”三级培养梯队，着力涵养业务精湛、作风过硬、具有国际视野的劳模工匠等先进典型蓄水池，助力先进典型不断涌现、工匠队伍持续发展，为服务加快建设交通强国、上海国际航运中心建设和海事高质量发展提供了坚实智力支撑。

下一步，上海海事局将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真贯彻落实全国交通运输工作会议精神和全国海事工作会议精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续拓展劳模工匠等先进典型培养选树通道，聚焦强化水上交通安全整体提升、拓展海事监管与服务保障一体化、服务国家战略和航运业高质量发展等重点任务，以海事工匠学院、劳模工匠创新工作室、劳动和技能竞赛以及职工“五小”创新等为工作载体，激励职工在急难险重任务中锤炼本领、勇于创新，高质量实现“十五五”良好开局。